El círculo es originalmente pequeño, y luego es aún más pequeño en la subdivisión de las vías de trabajo; Para decirlo claramente, en este círculo, ¿quién eres, qué has hecho, cómo te ha ido en el pasado? Solo necesitas unas pocas llamadas, básicamente lo entenderás claramente, esto va de individuos; ¿Y qué pasa con las empresas? El líder de la empresa determina la cultura corporativa de la empresa, el líder de una empresa; si es un tipo realista, con los pies en la tierra, entonces la empresa probablemente será una empresa con los pies en la tierra, con los pies en la tierra, solo necesitas preocuparte por si puedes hacer las cosas bien después de entrar; Si es una empresa donde los estudios de Shandong son prevalentes y la cultura vinícola, entonces es necesario examinar si sus habilidades para lamer están en su lugar, si pueden servir bien al líder; la habilidad es igual de importante, pero no tanto; al fin y al cabo, en este tipo de empresa, si puedes trabajar, trabajarás todo el tiempo, lejos de la comodidad de servir bien al líder. Por último, en esta sociedad moderna, todo el mundo vive cada vez más a fondo, las rutinas son miopes y la sinceridad es el nirvana.