Segundo a TechFlow News, a 12 de março, segundo o CEO da OP Labs, a OP Labs irá despedir 20 membros da equipa, e os colaboradores afetados completarão a comunicação com os respetivos supervisores dentro de algumas horas. Jing Wang deixou claro que os despedimentos nada tinham a ver com a situação financeira – os Laboratórios OP estavam bem financiados e tinham vários anos de reservas operacionais. A razão dos despedimentos é restringir o âmbito do foco empresarial, melhorar a eficiência na tomada de decisões e reduzir os custos de coordenação.

No que diz respeito à compensação por separação, a compensação do salário básico baseia-se em 3 meses, sendo adicionado um mês adicional por cada ano completo de serviço, até um máximo de 5 meses. Todos os funcionários que saem recebem a renovação do seguro de saúde por 6 meses e a possibilidade de ficar com os seus portáteis pessoais. Jing Wang afirmou que iria ajudar pessoalmente os funcionários que saiam a recomendar currículos a empresas externas.