Selon TechFlow News, le 12 mars, selon le PDG d’OP Labs, OP Labs licenciera 20 membres de l’équipe, et les employés concernés termineront la communication avec leurs superviseurs respectifs dans les quelques heures. Jing Wang a clairement indiqué que les licenciements n’avaient rien à voir avec la situation financière – OP Labs était bien financé et disposait de plusieurs années de réserves opérationnelles. La raison de ces licenciements est de restreindre le champ d’action de l’entreprise, d’améliorer l’efficacité décisionnelle et de réduire les coûts de coordination.

En ce qui concerne la rémunération de séparation, la rémunération de base est basée sur 3 mois, et un mois supplémentaire est ajouté pour chaque année complète de service, jusqu’à un maximum de 5 mois. Tous les employés qui partent bénéficient du renouvellement de leur assurance maladie de 6 mois et de la possibilité de conserver leur ordinateur portable personnel. Jing Wang a déclaré qu’il aiderait personnellement les employés partants à recommander des CV à des entreprises externes.