Amazon tocmai a confirmat 16.000 de concederi, dar surse din interior îmi spun că adevărata poveste este mult mai gravă Informații de la trei vicepreședinți diferiți: numărul de 16.000 este doar "Faza Unu" - documentația internă arată încă 14.000 de reduceri planificate pentru trimestrul al doilea Un director de la AWS m-a ghidat prin noua lor "matrice de eficiență" – echipe întregi înlocuite de 2-3 ingineri seniori care rulează fluxurile de lucru Claude Sonnet Divizia Alexa a fost complet goală. 847 de ingineri acum două luni. 23 rămân după această săptămână. Toată dezvoltarea hardware-ului a fost transferată către o echipă Bangalore de 31 de contractori cu acces Cursor Iată partea tare: îi obligă pe inginerii care pleacă să documenteze întregul proces decizional în "sesiuni de transfer de cunoștințe" care sunt înregistrate și introduse direct în seturi de date de antrenament Un L7 mi-a spus că și-a petrecut ultimele două săptămâni creând biblioteci detaliate de prompturi și documentație de workflow. Credeam că ajută la tranziție Se pare că antrena efectiv agentul AI care i-a înlocuit întreaga organizație Contractorii din larg folosesc exact prompturile și funcțiile sale de livrare cu 40% mai rapid decât echipa sa veche, formată din 12 americani, Slack-ul intern arată conducerea celebrând "excelența operațională", în timp ce insignele sunt dezactivate în timp real Ei numesc asta "dimensionarea potrivită pentru era AI" în cadrul tuturor Dar fișele de P&L pe care le văd arată 280 de milioane de dolari economisiți salarial doar în acest trimestru Extragerea cunoștințelor este completă Dacă încă ești la Amazon și nu ai început să cauți un job, ești deja mort