Według TechFlow News, 12 marca, według dyrektora generalnego OP Labs, OP Labs zwolni 20 członków zespołu, a dotknięci się nimi pracownicy zakończą komunikację ze swoimi przełożonymi w ciągu kilku godzin. Jing Wang jasno dał do zrozumienia, że zwolnienia nie miały nic wspólnego z sytuacją finansową – OP Labs było dobrze finansowane i miało kilka lat rezerw operacyjnych. Powodem zwolnień jest zawężenie zakresu działań biznesowych, poprawa efektywności podejmowania decyzji oraz obniżenie kosztów koordynacji.

Jeśli chodzi o wynagrodzenie za odejście, podstawowe wynagrodzenie jest oparte na 3 miesiącach, a dodatkowy miesiąc jest dodawany za każdy pełny rok pracy, maksymalnie do 5 miesięcy. Wszyscy odchodzący pracownicy otrzymują 6-miesięczne odnowienie ubezpieczenia zdrowotnego oraz możliwość zatrzymania swoich osobistych laptopów. Jing Wang powiedział, że osobiście pomoże odchodzącym pracownikom w rekomendowaniu CV firmom zewnętrznym.