Blocks @owenbjennings beskriver det «fullstendige paradigmeskiftet» han ser innen programvareutvikling: "Den grunnleggende måten utvikling pleide å fungere på, var at du hadde en produktsjef, en designer, 6-8 serveringeniører, 2-4 klientingeniører, og du jobbet på en sekvensiell måte med en funksjon i en fossefallsmåte. En mellomstor spillefilm vil ta 4-6 uker, du sender den, går videre til neste." "Det er fundamentalt annerledes nå. Nå har vi veldig små lag på 2-3 personer som er mye mer fullstack. De er alle 'på verktøyene', som vi sier internt. Og det du kan gjøre er bare mange størrelsesordener forskjellige." "Jeg tror de største endringene er de fullt agentiske systemene. Vi har [et internt verktøy kalt] 'Builder Bot,' som ligner litt på Claude Code... Vi har en Slack-integrasjon, så jeg kan bare '@' Builder Bot og si: 'Hei, fiks avstanden på denne skjermen i Cash App' og legge fra meg datamaskinen, gå og spise pizza med barna mine, så venter en nydelig PR.» "Og det er bare et fullstendig paradigmeskifte, og det skjer på tvers av alt, ikke bare utviklingssiden."