Le @owenbjennings de Block décrit le "changement de paradigme complet" qu'il observe dans le développement logiciel : "La façon dont le développement fonctionnait auparavant, c'était que vous aviez un chef de produit, un designer, 6-8 ingénieurs serveurs, 2-4 ingénieurs clients, et vous travailliez un peu séquentiellement sur une fonctionnalité de manière linéaire. Une fonctionnalité de taille moyenne prenait 4-6 semaines, vous la livriez, puis vous passiez à la suivante." "C'est fondamentalement différent maintenant. Maintenant, nous avons de très petites équipes de 2-3 personnes qui sont beaucoup plus polyvalentes. Ils sont tous 'sur les outils', comme nous disons en interne. Et ce que vous êtes capable de faire est juste d'un ordre de grandeur différent." "Je pense que les plus grands changements sont les systèmes entièrement agentiques. Nous avons [un outil interne appelé] 'Builder Bot', qui est quelque peu similaire à Claude Code... Nous avons une intégration Slack, donc je peux juste '@' Builder Bot et dire : 'Hey, corrige l'espacement sur cet écran de Cash App' et poser mon ordinateur, aller manger une part de pizza avec mes enfants, puis il y a une belle PR qui m'attend." "Et c'est juste comme un changement de paradigme complet, et cela se produit dans tout, pas seulement du côté développement."