Según TechFlow News, el 12 de marzo, según el CEO de OP Labs, OP Labs despedirá a 20 miembros del equipo y los empleados afectados completarán la comunicación con sus respectivos supervisores en unas pocas horas. Jing Wang dejó claro que los despidos no tenían nada que ver con la situación financiera: OP Labs estaba bien financiado y contaba con varios años de reservas operativas. La razón de los despidos es reducir el alcance del enfoque empresarial, mejorar la eficiencia en la toma de decisiones y reducir los costes de coordinación.

En cuanto a la compensación por separación, el salario básico se basa en 3 meses, y se añade un mes adicional por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 5 meses. Todos los empleados que se marchan reciben la renovación del seguro médico por 6 meses y la posibilidad de conservar sus portátiles personales. Jing Wang dijo que ayudaría personalmente a los empleados que se marchan a recomendar currículums a empresas externas.