"Wir versuchen, so viele neue Absolventen wie möglich einzustellen. Wir stellen fest, dass viele junge Leute agentmaxxing betreiben." - Replit-Gründer @amasad Amjad sagt, dass trotz der "Doom-and-Gloom"-Stimmung rund um Einstiegsjobs dies tatsächlich eine "goldene Ära" für junge Menschen ist, die wissen, wie man KI-Tools nutzt: "Die Rollen verschwinden. Wir haben Designer, die Code liefern, Ingenieure, die Design liefern, und Verkäufer, die Code liefern." "Die spezielle Fähigkeit ist nicht mehr der Engpass. Es geht darum, wie ehrgeizig du bist, wie generativ du bist, wie kreativ du bist und wie gut du darin bist, diese Tools zu nutzen." "Ich denke also, dass es wirklich eine goldene Ära für viele junge Menschen ist, die gerade auf dem Arbeitsmarkt aufkommen. In unserer Zeit ging man zu Vorstellungsgesprächen und wurde ein Java J2EE-Softwareingenieur, der globale Migrationen durchführte. Das war dein Titel, oder? Das ist nicht mehr der Fall. Wir wollen einfach, dass die Leute kommen und Dinge tun, und ich denke, das ist unglaublich aufregend."