Es gibt viel Ungleichheit darin, wie viel Aufmerksamkeit interne Dramen und Palastintrigen in verschiedenen Organisationen erhalten. Soweit ich das beurteilen kann, ist dies im Wesentlichen eine Frage der Pfadabhängigkeit: Wir kennen die Charaktere in der Sitcom bestimmter Organisationen, aber nicht in anderen, was selbstverstärkende Lock-in-Effekte erzeugt. Wie viel hört man über die Machtkämpfe bei Chevron oder dem Landwirtschaftsministerium? Es gibt sogar erhebliche Heterogenität zwischen scheinbar ähnlichen Unternehmen innerhalb von Sektoren.